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シンポジウム「短時間正社員制度導入・定着を目指して」を開催します

~短く働くことで、長く活躍できる人がいます!~

「短時間正社員制度」は、(i)これまで育児や介護をはじめ様々な制約によって就業の継続ができなかった人や就業の機会を得られなかった人にとって、自らのライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方を実現する制度として、また、(ii)企業にとっては、人材の定着や組織の活性化等に効果が見込める人事制度として、その普及や定着が期待されています。さらに、子が3歳までの短時間勤務を義務化した改正育児・介護休業法にも対応できる制度として注目が高まっています。
こうした中、厚生労働省では、「短時間正社員制度」の導入・定着を図るため、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)に委託し、[1]制度についての基調講演、[2]制度導入・定着モデルの紹介、[3]有識者、企業・病院の人事担当者によるパネルディスカッションを内容としたシンポジウムを開催いたします。

詳しくは、こちら:厚生労働省ホームページ
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